Nous revenons ici sur la manière la plus responsable pour choisir ses dirigeants, et donc de faire de l’exercice électoral non pas une occasion de l’éternel retour de l’insignifiance, mais celle de la révolution démocratique continue.
Dans chaque élection, l’éducation des électeurs et l’éducation civique sont nécessaires pour s’assurer que tous les électeurs, hommes et femmes confondus, comprennent leurs droits, leurs responsabilités, leur système politique, les projets qu’ils sont appelés à trancher, et comment et où voter. L’éducation des électeurs et l’éducation civique sont encore plus critiques dans les pays sortant d’un conflit, où les situations politiques peuvent être instables et où les élections peuvent avoir un impact sans précédent sur l’avenir des pays. Savoir que la meilleure façon d’aider son pays et son peuple est de leur donner des bons dirigeants objectivement et sans parti pris oblige à réfléchir à deux préoccupations importantes à savoir : (1) Quel est le rôle des élections? (2) Comment choisir les dirigeants?
Le vote comme arme et comme responsabilité
Les élections apportent une contribution fondamentale à la gouvernance démocratique. Elles sont le moyen par lequel un peuple décide sur qui présidera à son destin. Qu’il s’agisse d’une course locale qui affectera notre communauté ou d’une course nationale qui pourrait changer la direction du pays, les élections sont un moment pour examiner les questions qui nous tiennent à cœur et décider quel candidat le citoyen responsable soutiendra.
Parce que la démocratie directe (une forme de gouvernement dans laquelle les décisions politiques sont prises directement par l’ensemble des citoyens qualifiés) n’est pas pratique dans la plupart des sociétés modernes, le gouvernement démocratique doit être dirigé par des représentants. Les élections permettent aux électeurs de choisir des dirigeants et de les tenir responsables de leur performance au pouvoir. La responsabilité peut être compromise lorsque les dirigeants élus ne se soucient pas d’être réélus ou lorsque, pour des raisons historiques ou autres, un parti ou une coalition est si dominant qu’il n’y a effectivement pas de choix pour les électeurs parmi les candidats, partis ou politiques alternatifs.
Néanmoins, la possibilité de contrôler les dirigeants en les obligeant à se soumettre à des élections régulières et périodiques aide à résoudre le problème de succession à la direction et contribue ainsi à la pérennité de la démocratie. De plus, lorsque le processus électoral est compétitif et oblige les candidats ou les partis à exposer leurs résultats et leurs intentions futures à l’examen populaire, les élections servent de forums pour la discussion de questions publiques et facilitent l’expression de l’opinion publique. Les élections fournissent ainsi une éducation politique aux citoyens et garantissent la réactivité des gouvernements démocratiques à la volonté du peuple. Ils servent également à légitimer les actes de ceux qui détiennent le pouvoir, une fonction qui est remplie dans une certaine mesure même par des élections non compétitives.
Les élections renforcent également la stabilité et la légitimité de la communauté politique. Comme les fêtes nationales commémorant des expériences communes, les élections lient les citoyens les uns aux autres et confirment ainsi la viabilité du régime. Par conséquent, les élections contribuent à faciliter l’intégration sociale et politique.
Enfin, les élections servent un objectif d’auto-réalisation en confirmant la valeur et la dignité des citoyens individuels en tant qu’êtres humains. Quels que soient les autres besoins des électeurs, la participation à une élection sert à renforcer leur estime de soi et leur respect de soi. Voter donne aux gens l’occasion de s’exprimer et, par l’expression de leur partisanerie, de satisfaire leur besoin d’avoir un sentiment d’appartenance. Même l’abstention répond au besoin de certaines personnes d’exprimer leur aliénation vis-à-vis de la communauté politique. C’est précisément pour ces raisons que la longue bataille pour le droit de vote et la revendication d’égalité dans la participation électorale peuvent être considérées comme la manifestation d’un profond besoin humain d’épanouissement personnel.
Qu’elles aient lieu sous des régimes autoritaires ou démocratiques, les élections ont un aspect rituel. Les élections et les campagnes qui les précèdent sont des événements dramatiques qui s’accompagnent de rassemblements, de banderoles, d’affiches, de macarons, de gros titres et d’une couverture télévisée, qui attirent tous l’attention sur l’importance de la participation à l’événement. Les candidats, les partis politiques et les groupes d’intérêts représentant divers objectifs invoquent les symboles du nationalisme ou du patriotisme, de la réforme ou de la révolution, de la gloire passée ou de la promesse future. Quelles que soient les particularités nationales, régionales ou locales, les élections sont des événements qui, en suscitant des émotions et en les canalisant vers des symboles collectifs, rompent la monotonie de la vie quotidienne et focalisent l’attention sur le destin commun.
Trouver des bons dirigeants
Mais est-il possible d’aller au-delà des publicités de campagne, des bavardages sur les réseaux sociaux et des cycles d’actualités bruyants pour trouver le meilleur candidat substantiel qui représente vos valeurs et vos besoins? La réponse est oui! Pour cela, notons qu’il faut passer les 5 étapes que voici :
⊛ Étape 1 : Déterminer ce que vous recherchez chez un candidat. Cela veut dire deux choses : les idées et les qualités. Le premier devoir dans la sélection d’un candidat consiste à décider des problèmes qui vous intéressent. Par exemple, vous pourriez être intéressé par la sécurité nationale (militaire, alimentaire, économique, sanitaire, ou numérique), le financement gouvernemental des prêts étudiants ou de l’entrepreneuriat ou le changement climatique.
La deuxième devoir est de chercher à savoir, lorsque vous considérez les qualités de leadership, quelles sont, selon vous, les caractéristiques d’un élu efficace, le qualités que vous recherchez leader (capable de mieux répondre à vos attentes? Vous recherchez de l’intelligence, de l’honnêteté, de l’humilité, une capacité à communiquer? Quoi d’autre?) et qui y convient le mieux parmi les candidats qui se sont présentés.
⊛ Étape 2 : Découvrir les candidats. C’est un devoir de chercher méthodiquement qui est le mieux placé et ce en dehors de la propagande des médias. Les plus riches seuls le peuvent souvent, alors que les plus intègres et efficaces n’ont pas toujours les moyens de faire des grands tapages. Découvrez donc les informations pertinentes sur les candidats, leurs explications et positions détaillées sur des questions fondamentales et stratégiques.
Il faut pour cela rassembler des documents sur les candidats. Les sources d’informations que vous pouvez choisir d’examiner incluent : (1) les positions des candidats sur les questions essentielles, (2) les lettres de publipostage, dépliants et cartes postales, (3) les couvertures médiatiques, leurs positions sur leurs sites Web de campagne, les discussions en ligne, etc.. (4) les annonces en ligne, à la radio et à la télévision, (5) les approbations des candidats par des individus, des organisations et des organes de presse, (6) les discours des candidats, (7) les débats des candidats, (8) les forums de candidats en ligne et événements municipaux, etc.
A la fin de cette étape, il faut se demander si les informations que vous avez collectées vous ont donné une impression globale satisfaisante des candidats (et non des préjugés ou un parti pris du aux promesses et cadeaux) et quelles conclusions précises vous pouvez tirer de leurs positions sur les questions fondamentales (Catégorisez les : excellentes, intéressantes, plus ou moins convaincante, non convaincante, etc.). Cela va vous donner une compréhension plus ou moins claire. Voici quelques façons de lire entre les lignes : (1) Regarder le parcours des candidats et leur expérience. Dans quelle mesure sont-ils préparés pour le travail?, (2) Observer les campagnes des candidats. Prononcent-ils des discours devant différents groupes (même ceux qui peuvent être en désaccord avec eux)? Acceptent-ils les invitations à débattre? Les campagnes mettent-elles l’accent sur les événements médiatiques, où les candidats peuvent être vus mais pas entendus? (Par exemple, on voit un candidat couper des rubans pour ouvrir de nouveaux ponts plutôt que de parler publiquement des défis en matière de transport et d’infrastructure).
⊛ Étape 3 : Découvrir qui finance le candidat. Il faut examiner les contributions à la campagne et en savoir plus sur les avenants. Où les candidats obtiennent-ils les fonds pour financer leurs campagnes? Utilisent-ils leur propre argent ou lèvent-ils des fonds auprès de quelques riches donateurs, de nombreux petits contributeurs ou de comités d’action politique? Les avenants fournissent des indices sur les questions qu’un candidat soutient. Par exemple, un candidat soutenu par une organisation environnementale sera en faveur d’une législation qui veut protéger l’environnement. Un candidat soutenu par une nation étrangère sera opposé aux lois nationalistes. Il faut toujours comprendre les raisons des positions des candidats sur les questions fondamentales.
⊛ Étape 4 : Découvrir comment les autres personnes perçoivent le candidat. Les opinions des autres peuvent aider à clarifier vos propres points de vue, mais ne négligez pas vos propres jugements éclairés. Recherchez les opinions des autres membres de votre communauté qui sont affectés différemment par les décisions des dirigeants politiques. Parlez à des personnes d’horizons et de postes divers, pour savoir quel candidat ils soutiennent et pourquoi.
⊛ Étape 5 : Faire un résumé en toute objectivité (hors de tout abrutissement des partis et des médias) et passer en revue les informations du bulletin de candidature pour comparer tous les candidats. Se poser ces dernières questions : (1) Quel est le point de vue du candidat sur les questions avec lequel je suis le plus d’accord? (2) Qui a mené la campagne la plus juste?, (3) Quel candidat a démontré le plus de connaissances sur les enjeux?, (4) Quel candidat possède les qualités de leadership que je recherche?
Après cela, il faut juger les candidats de deux manières : (1) soit par les positions qu’ils adoptent sur les problèmes que vous avez considéré comme les plus importants par la communauté et pour vous, (2) Soit par les qualités de leadership et l’expérience qu’ils apporteraient au pays.
L’enjeu des élections en République Démocratique du Congo
La question essentielle pour l’Afrique et la République Démocratique du Congo en ces moments – devant l’évidence que nous sommes dans une période où se jouent non seulement notre droit au développement mais aussi notre survie comme africains, congolais et comme humains et pays uni – est celle de savoir si notre peuple, sa jeunesse et les futurs dirigeants, en coopération avec ce qui reste de juste dans le monde, mettrons en pratique leur volonté d’abandonner notre folle trajectoire nationale et agirons donc en faveur de la réorganisation radicale du système politique et économique de notre pays et du monde, en faveur d’une Refondation du Congo.
Allons-nous enfin bâtir une Nation? Allons-nous nous battre pour un ordre international politique et économique juste? Allons-nous opter pour un Nouveau Bretton Woods? Allons-nous avoir des banques nationales véritablement congolaises? Allons nous atteindre la souveraineté stratégique intégrale (dissuasion militaire, indépendance énergétique, numérique, technologique, scientifique, alimentaire, économique et financière, éducation de pointe)? Allons-nous construire un bouclier culturel capable de faire échouer le wokisme? etc.
Échouer chaque fois à ce test de l’histoire, c’est accepter de faire porter la tâche de sortir le pays et le peuple d’Afrique noir de la crise par laquelle passe le monde moderne.